新しい職場を気持ちよくスタートするために
看護師として転職をするならば、今の職場を辞めなければいけません。
退職はできるだけ円満に行うべきでしょう。
円満退職を心がけることによって、気持ちよく新しい職場へ向かうことができます。
以前の職場の方とはたとえ転職したとしても交流を継続していくべきです。
そうすれば、またお世話になる可能性があり、色々な意味においてメリットが大きいでしょう。
また、円満退職ができないと、それが噂として新しい職場の方へと伝わってしまう可能性もあります。
看護師は離職率が比較的高い職業であり、退職する方は珍しくありません。
しかし、スムーズに退職できるのかといえば、引き止めにあってしまうことも多いです。
きちんと退職することができないと、新しい職場へ移ることができません。
何の問題もなく円満退職できることはとても望ましいといえるでしょう。
こちらでは円満退職をするためのコツを紹介します。
円満退職をするためには
円満退職をするならば、まずは計画を立てましょう。
業務を引き継ぎしたり、色々な整理をするための時間が必要です。
また、いきなり辞められるわけではないため、ある程度の時間の余裕も必要でしょう。
最低でも1ヶ月程度の余裕を持って計画を立てるべきです。
退職日に関しては上司と相談をして、誰にも迷惑をかけないような方法を選択しましょう。
退職を確実にしたいならば、きちんと書面の形で退職願を出すべきです。
そうすれば、退職を申し出た年月日が記録として残るため、後でトラブルになることを避けられます。
口頭で退職をすると伝えただけでは不十分なのです。
退職に関しては就業規則によって色々な決まり事のあるケースが多いです。
たとえば、退職をしたい日の1ヶ月前や2ヶ月前までに申し出なければいけないというケースはよくあります。
退職をする際には、就業規則を細かくチェックしましょう。
法律上の規定では、退職日の2週間前までに退職願を提出すれば良いと定められています。
退職願を提出する際にはきちんと書面の形で提出しましょう。
メールで提出する方もいるのですが、きちんと手渡しをする方が印象は良いです。
もちろん、メールだからといって退職願の効力がなくなるわけではありません。
退職をするというのは労働者に与えられた正当な権利です。
そのため、強引な引き止めにあったとしても、それにはまったく正当性がありません。
円満退職をすることにこだわらないのであれば、絶対に退職はできます。
ただし、上司がどうしても認めてくれない場合はあるため、その時にはきちんと説得をするべきでしょう。
なるべくならば話し合いで問題を解決していくべきです。
そして誰からも恨まれずに退職しましょう。