少ない勤務日数でもOK
日本では急速に高齢化が進んでいるため、老人ホームの需要はとても高いです。
そのため、老人ホームの事業所数は増えているのですが、そこで働くことになる看護師の数は全然足りていない状況です。
たとえば求人情報誌や求人サイトをチェックすると、老人ホームからの看護師の求人が非常にたくさんあることに気がつくでしょう。
老人ホームではどのような方でも良いため、とにかく1人でも多くの看護師を採用したいと考えています。
准看護師でも問題なく働けます。
年齢や資格に左右されることなく、色々な看護師が老人ホームで働けるチャンスがあるのです。
たとえば、週に3日しか出勤できなかったとしても、それでも構わないから看護師に応募してほしいという事業所が多いです。
ただし、老人ホームでの仕事は介護スタッフと協力をしていく必要があります。
そのため、介護スタッフと上手く連携が取れるようにコミュニケーションできる人材が求められています。
病院とは異なり、老人ホームの場合は介護スタッフの数はとても多いです。
また、他の介護施設と比較して老人ホームはサービス業としての側面が強いです。
そのため、介護スタッフと看護師は考え方が異なっていることが多く、ギャップが生じる可能性があります。
老人ホームを運営している施設長も介護の現場を経験していないことが多いです。
そのため、仕事をしていてトラブルになることも少なくありません。
自分とは違う考え方の人達と協力して仕事ができるような看護師であれば、快適に働けるでしょう。
老人ホームでの看護師の特徴
老人ホームの中には大手グループの事業所があるのですが、そこでは高給与が保証されています。
そのため普通の病院で仕事をするよりも待遇の良いケースは多いのです。
特に准看護師にとっては、老人ホームでは正看護師との違いがあまり意識されないため、良い待遇で働けるでしょう。
ただし、老人ホームでは病院での勤務経験があまり重視されないため、これまで長く病院で働いてきた方は、そのことを評価してくれないため不満に思うケースもあります。
老人ホームは施設ごとにかなり環境が異なっています。
お金持ちのための施設の中には、とても豪華な環境が用意されているケースがあります。
まるでホテルのような建物の中で仕事ができるため、とても気持ち良いでしょう。
ただし、このような高級な老人ホームはサービス業としての振る舞いを求められるため、病院での仕事になれてしまった看護師は戸惑いを感じることがあります。
デメリットとしては残業時間が意外と多い場合があります。
また、スタッフ同士のコミュニケーションが上手くいかないケースもあります。
特に医療行為がほとんどない施設の場合は、看護師は楽な仕事をしていると思われやすいため、人間関係に問題が生じる可能性があるのです。
コミュニケーションには注意するべきです。